剛剛走出校園,打算在求職市場上一展英姿?各位年輕的朋友,請先聽聽老一輩無產(chǎn)階級技術(shù)人員們的經(jīng)驗之談。
意氣風發(fā)走進新時代
就在這個月,來自世界各地的年輕人們即將走出校園,陸續(xù)邁入殘酷的求職市場——當然,坐在屏幕前的您也許也是其中的一員。毫無疑問,各位的教授及導(dǎo)師想必已經(jīng)結(jié)合自己的經(jīng)歷為大家準備好了指導(dǎo)意見,但智慧的結(jié)晶多積累一點也沒什么壞處。在今天的文章中,我們將一同分享以下經(jīng)驗之談,希望幫助各位在激烈的競爭當中一路乘風破浪。
結(jié)交朋友,影響他人
真實的世界既廣闊又擁擠,而大家需要在校園交際圈之外結(jié)識更多與專業(yè)相關(guān)的朋友!氨M可能多地參與聚會及其它社交活動,這一點對于職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展非常有益,”KCITP技術(shù)社區(qū)創(chuàng)始人Michael Gelphman指出!霸谶@里,大家可能會遇到睿智而又積極的溝通對象,他們對于自己所從事的行業(yè)充滿熱情與干勁。如果我們著眼于建立真正穩(wěn)固的友誼,其中一部分很可能成為自己的良師益友、甚至可能在未來成為我們的頂頭上司!
溝通才是關(guān)鍵
大家可能認為拿出大量時間盯著屏幕并輸入代碼才是提升自己的有效手段,但我得強調(diào)一句,學(xué)會與他人溝通同樣非常重要,甚至可以算是必備技能!按蟛糠周浖椖恐栽庥鍪,并不是因為成員的技術(shù)能力有什么問題,而是他們之間缺乏良好的溝通與理解,”B2B市場營銷解決方案供應(yīng)商Madison Logic公司CTO Mark A. Herschberg表示!拔以(jīng)拿出很多時間立足于CTO職位充當翻譯者的角色。能夠?qū)栴}向非技術(shù)出身的同事解釋清楚同樣非常重要!绷硗,不要總是依賴于社交平臺來進行溝通。在IT解決方案與托管服務(wù)供應(yīng)商Logicalis US公司市場營銷主管Nickie Peters看來,大家應(yīng)當“收起自己的技術(shù)設(shè)備。因為世界上最讓人心煩的、或者說令人感到自己遭受忽視的行為就是,交流對象在說話的同時還時不時盯著手中的小屏幕。
學(xué)習(xí)理解“言外之意、話外之音”
在踏入職場之后,大家可能會遇到各種不同類型的交流方式,其中有些甚至?xí)钊瞬惶?xí)慣!爱敵鮿倓侻BA畢業(yè)并加入一家半導(dǎo)體企業(yè)從事市場營銷工作時,我就在這方面吃過虧。因為當時的上司們說話總喜歡拐彎抹腳,我真希望那時候能有人教教我怎么正確理解他們的意見,”目前在一家無線網(wǎng)絡(luò)企業(yè)擔任高級B2B內(nèi)容營銷作者的Derek Handova回憶道!芭e例來說,當他們說到建議我們做什么事時,其中根本就沒有商量的意思——這是一項命令,根本不是什么建議。直言不諱在大企業(yè)和集團公司當中早就消亡殆盡了,模棱兩可的發(fā)言才是最理想的溝通方式?偠灾,請大家盡可能充分發(fā)揮自己的判斷能力,最大程度解讀這些混亂的信息!
學(xué)歷并不代表著一切
雖然經(jīng)過多年的高校生活,相信每個人都為自己取得的學(xué)歷而感到自豪,但相信我、它在真實世界中的價值并沒有那么突出。移動游戲服務(wù)供應(yīng)商Yvolver公司市場營銷經(jīng)理Jonathan Harrop指出,“2008年我剛剛畢業(yè)時,我真心希望有人能及時提醒我、自己不可能只靠學(xué)歷就在人才市場上暢通無阻。在接下來的工作中,我發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)會開車、了解如何在每一次面試當中將自己的優(yōu)勢更充分地加以展示。每一個吸引我的職位都有一大堆同樣出色甚至更加出色的人才在同我競爭!毖芯颗c咨詢企業(yè)TechnologyAdvice公司高級軟件工程師Thomas Vaughn也表示,“擁有學(xué)歷并不代表著我們就能順利得到理想的職位。如果大家在校期間找過兼職工作,那么畢業(yè)后請做好進一步增加工時的心理準備——找份真正的全職工作可沒想象中那么容易!
獨力完成的項目是我們宣傳自己的最好素材
“如果我能夠回到過去并擁有與現(xiàn)在等同的成熟心態(tài),”電子郵件將會與管理服務(wù)供應(yīng)商Sendgrid公司社區(qū)發(fā)展經(jīng)理Pedro Sorrentino感嘆道,“我肯定會專注于盡快成為一位實干家,而不是把大量時間浪費在口頭功夫上。當今這個時代,我們每個人都能輕而易舉地啟動一個項目、建立一套專業(yè)業(yè)務(wù)并將其推向全世界。如果愿意,大家甚至能夠?qū)?chuàng)業(yè)活動作為自己的全部工作內(nèi)容。”安全廠商LIFARS公司數(shù)字化取證與網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控人員Paul Kubler則給出了更為具體的例子:“有人建立起一套能夠切實起效的LAMP Web服務(wù)器或者為自己的家居Wi-Fi打造了RADIUS,這會使他們在各自領(lǐng)域擁有更為豐富的經(jīng)驗積累與動手能力,而這些積累也將使他們獲得比同職位員工更優(yōu)厚的薪酬待遇!
活到老,學(xué)到老
大家剛剛畢業(yè),正值青春年少,這時的大腦就像海綿一樣:千萬別浪費了!“在成為一家成功IT企業(yè)的CEO之后,”iOS/OS X應(yīng)用程序開發(fā)商KeepSolid公司首席執(zhí)行官Vasiliy Ivanov表示,“我意識到一切決策的障礙都在于所掌握信息的不足,F(xiàn)在我把自己的所有空余時間都用在學(xué)習(xí)各種科目及讀書方面——我本應(yīng)該在年輕時就早點養(yǎng)成這種好習(xí)慣,那時候我還沒有自己的家庭、可以自由支配的時間也更多!盤edro Sorrentino也表示,不斷學(xué)習(xí)可以說是技術(shù)人員的一項必備技能:“知識本身毫無意義,因為在技術(shù)領(lǐng)域,知識的更新?lián)Q代太快迅速。真正重要的是我們怎樣才能快速且高效地進行學(xué)習(xí)!
與他人分享我們掌握的知識
信息安全教育非營利組織(ISC)²執(zhí)行董事David Shearer很清楚,他們完全可以通過正規(guī)方式幫助參與者掌握其所擅長的知識與技能:“專業(yè)認證是我們保持終生學(xué)習(xí)并向雇主傳達我們敬業(yè)精神的絕佳方式!盤aul Kubler也認為,“技術(shù)資質(zhì)為那些擁有此類認證的員工帶來了更為廣闊的發(fā)展空間; 這些資質(zhì)足以幫助老板了解到員工最基本的能力水平,并在工作應(yīng)用當中充當如斷路器般的作用!
知識在哪里,我們就在哪里
在未知的求知道路上,我們并不是惟一的孤獨探尋者——至少我們不該是孤獨的。SaaS企業(yè)Square Root公司COO Elizabeth Schwartz就建議大家“積極在日常娛樂與業(yè)務(wù)聚會之外找到能夠提升自己的新平臺。發(fā)展機遇與指導(dǎo)應(yīng)該被優(yōu)先提上議事日程,特別是對專業(yè)技術(shù)人員來說更應(yīng)如此。尋找一家敢于為自己的員工投資的企業(yè),這可能意味著通過午餐會的形式鼓勵技能共享或者劃撥專門的年度預(yù)算來幫助每一位員工接受培訓(xùn)或參與各類技術(shù)會議!
不僅僅理解技術(shù)本身,更要理解技術(shù)的訴求所在
大家在計算機科學(xué)課堂上所學(xué)到的知識可能僅僅是未來日常工